Collaboratore sportivo
Contratto, compensi e comunicazioni al RASD per atleti, allenatori e istruttori.
Orari: 09:00-13:00 / 15:00-19:00
Consulenza del lavoro per associazioni sportiveLa passione per lo sport, la competenza nel lavoro.
Studio Carafa offre consulenza del lavoro per associazioni sportive, società sportive dilettantistiche, federazioni, enti del Terzo Settore e operatori dello sport. Così la Riforma dello sport diventa semplice, a Taranto e in tutta Italia.
Lo sport mi ha insegnato il valore dell’impegno, della disciplina e del lavoro di squadra. Oggi metto la stessa passione al servizio di chi vive e fa vivere lo sport.
La mia storia
Dallo sport alla consulenza del lavoro: una passione che diventa professione.
Lo sport, in particolare il mondo equestre, mi ha insegnato il valore della disciplina, della responsabilità e del rispetto delle regole: principi che oggi applico nel mio lavoro di consulente del lavoro, accompagnando con la stessa passione chi ogni giorno vive lo sport, dentro e fuori dal campo.
Per questo conosco da vicino le associazioni sportive: so quanto vale il tempo dei dirigenti, spesso volontari, e quanto possa spaventare la burocrazia. Infatti, con la mia consulenza del lavoro per associazioni sportive il mio obiettivo è toglierti questo peso.
Daniela CarafaConsulente del lavoro · Studio Carafa
La Riforma dello sport
Riforma dello sport, D.Lgs. 36/2021: nuove regole, nuove opportunità.
La Riforma dello sport (D.Lgs. 36/2021 e successivi correttivi), in vigore dal 1° luglio 2023, ha cambiato il modo in cui associazioni e società sportive gestiscono chi lavora con loro. Stabilisce chi è lavoratore sportivo, quali contratti utilizzare, come pagare compensi e contributi e quali comunicazioni inviare al Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche (RASD).
L’obiettivo è valorizzare chi opera nello sport, garantire più tutele e semplificare la gestione degli enti sportivi. Tuttavia funziona solo se la si conosce davvero: ogni figura ha regole diverse e un errore di inquadramento può costare caro. Per questo la consulenza del lavoro per associazioni sportive richiede una competenza specifica.
Affidarti a una consulenza specializzata significa essere sempre aggiornato, evitare errori e cogliere tutte le opportunità offerte dalla normativa.
I principali inquadramenti
Volontario sportivo
Verifica dei requisiti e corretta gestione dei rimborsi previsti dalla normativa.
Amministrativo-gestionale
Inquadramento e obblighi di chi segue segreteria e gestione dell’ente.
Arbitri e direttori di gara
Gestione dei compensi e invio delle comunicazioni al RASD.
Comunicazioni al RASD
Comunicazioni obbligatorie e Libro Unico del Lavoro in via telematica.
Altre figure professionali
Lavoro subordinato, partita IVA e prestazioni occasionali: analisi dei casi particolari.
- 5.000 €di compensi annui senza contributi INPS
- 15.000 €di compensi annui esenti da IRPEF
- 400 €al mese di rimborsi forfettari ai volontari, negli eventi riconosciuti
- 24 oresettimanali: limite per presumere autonoma la collaborazione
Niente paura
Colti di sorpresa dalla Riforma dello sport? Non siete i soli.
Molte associazioni sportive sono state colte impreparate dalla Riforma dello sport: nuovi contratti, nuove soglie e nuove comunicazioni. Perciò è normale sentirsi spaesati e temere una montagna di burocrazia, soprattutto quando i dirigenti dedicano allo sport il proprio tempo libero.
C’è però un aspetto da conoscere: non tutti gli studi professionali sono aggiornati su questa riforma.
Infatti è una materia nuova e tecnica, modificata più volte da decreti correttivi, circolari e mansionari delle federazioni. Di conseguenza, conoscerla bene fa la differenza tra un’associazione serena e una esposta a sanzioni e recuperi contributivi.
Con la consulenza del lavoro per associazioni sportive di Studio Carafa, invece, sei tutelato: studiamo la Riforma ogni giorno, la traduciamo in pochi passaggi chiari e, soprattutto, ci occupiamo noi degli adempimenti. Tu pensi allo sport, al resto pensiamo noi.
Zero Burocrazia
Studio CarafaLe domande che ci fanno più spesso
«Dobbiamo rifare tutti i contratti?»
Analizziamo ogni collaboratore e ti diciamo esattamente cosa cambia.
«Chi invia le comunicazioni al RASD?»
Ce ne occupiamo noi, nei tempi previsti.
«Quanto pagheremo di contributi?»
Calcoliamo soglie e costi in anticipo, senza sorprese.
«E se sbagliamo qualcosa?»
Controlliamo scadenze e documenti per evitarti sanzioni.
Con noi è tutto semplice, dal primo giorno.
Perché scegliere Studio Carafa
Competenza, umanità, affidabilità: le nostre regole del gioco.
01
Competenza nel settore sportivo
Seguiamo la Riforma dello sport dalla sua entrata in vigore e, inoltre, ogni suo aggiornamento: correttivi, circolari INPS e mansionari delle federazioni.
02
Approccio umano
Parliamo la tua lingua, non il burocratese. Hai un consulente dedicato che conosce la tua associazione e ti risponde quando ne hai bisogno.
03
Affidabilità costante
Scadenze monitorate, comunicazioni inviate nei tempi e documenti sempre disponibili online. Inoltre ti seguiamo tutto l’anno, non solo a inizio stagione.
Tu ci invii i dati, al resto pensiamo noi: contratti, compensi, RASD e scadenze.
I servizi per il mondo sportivo
Consulenza del lavoro per associazioni sportive: come possiamo supportarti
Consulenza specializzata in materia di lavoro sportivo, con un approccio pratico, chiaro e su misura per le esigenze della tua realtà sportiva.
Inquadramento dei collaboratori
Analisi della posizione e scelta della forma contrattuale più adatta.
Gestione amministrativa
Compensi, cedolini, LUL e Certificazione Unica previsti dalla normativa.
Consulenza normativa
Aggiornamenti costanti e interpretazione delle novità legislative.
Enti del Terzo Settore
Assistenza specifica per ASD, SSD ed enti del Terzo Settore.
Consulenza su misura
Un confronto diretto per rispondere ai tuoi dubbi e alle tue esigenze.
Un servizio che pochi studi offrono
Safeguarding e compliance: la tua associazione, protetta davvero.
Dall’analisi della struttura alla modulistica degli iscritti: costruiamo con te tutto ciò che il D.Lgs. 39/2021 e la tua federazione richiedono, su misura per la tua realtà sportiva.
Analisi della struttura e degli impianti
Passa sopra per i dettagli ↻Il punto di partenza
Analizziamo spazi, impianti, attività e ruoli della tua associazione per costruire un modello davvero su misura.
Modello organizzativo (MOG)
Passa sopra per i dettagli ↻Redatto per te
Il modello di organizzazione e controllo, scritto sulle linee guida della tua federazione o del tuo ente di affiliazione.
Tutela a 360°
Codice di condotta
Passa sopra per i dettagli ↻In linea con la federazione
Regole chiare per tecnici, dirigenti, atleti e famiglie, coerenti con la federazione sportiva di appartenenza.
Responsabile Safeguarding
Passa sopra per i dettagli ↻Nomina e procedure
Ti affianchiamo nella nomina, nei compiti e nelle procedure di segnalazione a tutela di minori e soggetti fragili.
Moduli di tesseramento per iscritti, atleti, tecnici e dirigenti, con informative e consensi aggiornati. Inoltre, un modello adottato ed efficacemente attuato può limitare la responsabilità dell’associazione.
Come funziona
Consulenza del lavoro per associazioni sportive: più semplice di quanto pensi
Bastano quattro passaggi: prima un colloquio conoscitivo, poi il check-up della tua associazione, quindi la messa in regola e, infine, l’assistenza continua.
Primo colloquio
Conoscitivo e gratuito, in studio a Taranto oppure online.
Check-up dell’associazione
Collaboratori, contratti, compensi e comunicazioni.
Mettiamo tutto in regola
Ti spieghiamo cosa fare e ce ne occupiamo noi.
Ti seguiamo tutto l’anno
Scadenze, novità e documenti sempre sotto controllo.
Parliamone
Hai una realtà sportiva? Costruiamo insieme la soluzione più adatta.
Ogni realtà sportiva è unica. Per questo ti ascolto, analizzo le tue esigenze e, infine, ti propongo una consulenza del lavoro per associazioni sportive concreta, chiara e personalizzata.
- Consulenza su misura per ogni disciplina sportiva
- Supporto continuo e sempre aggiornato
- Passione, esperienza e professionalità
Domande frequenti sulla consulenza del lavoro per associazioni sportive
Secondo l’art. 25 del D.Lgs. 36/2021 è lavoratore sportivo chi, dietro compenso, svolge attività di atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico o direttore di gara. Rientrano anche i tesserati che svolgono le mansioni indicate nei mansionari di federazioni, discipline associate ed enti di promozione sportiva.
Fino a 5.000 € annui non sono dovuti contributi INPS e fino a 15.000 € annui i compensi non concorrono al reddito imponibile IRPEF. Entrambe le soglie si calcolano sommando i compensi ricevuti da tutti gli enti sportivi, per questo il collaboratore deve autocertificarli all’associazione.
La comunicazione di inizio rapporto si effettua sul Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche, di norma entro il 30 del mese successivo all’inizio della collaborazione. Se la comunicazione viene omessa è prevista una sanzione da 100 a 500 € per ogni lavoratore.
Sì. I volontari non percepiscono compensi, ma possono ricevere il rimborso delle spese documentate per attività svolte fuori dal comune di residenza e, in occasione di eventi sportivi riconosciuti, rimborsi forfettari fino a 400 € al mese, previa delibera dell’organo direttivo.
Deve adottare un modello organizzativo e di controllo e un codice di condotta conformi alle linee guida del proprio ente di affiliazione, nominare un responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni e farli conoscere a tesserati e famiglie. Gli obblighi derivano dal D.Lgs. 39/2021.
No. Il primo passo è un check-up della situazione: Studio Carafa verifica collaboratori, contratti, compensi e comunicazioni, individua cosa sistemare e ti accompagna passo dopo passo nella messa in regola, senza appesantire il lavoro dei dirigenti.
No: la sede è a Taranto, ma Studio Carafa segue online ASD, SSD ed enti sportivi di tutta Italia, di qualsiasi disciplina e affiliazione. Documenti, compensi e scadenze sono sempre disponibili nell’area riservata ELABORA.
Sì. Studio Carafa gestisce il passaggio di consegne senza interrompere compensi, comunicazioni al RASD e versamenti, partendo da un primo colloquio conoscitivo gratuito.